1.25日下午，惠民县人民医院门诊楼四楼“精诚厅”，医院组织的“新员工迎春茶话会”在热烈的氛围中拉开帷幕。此次茶话会的目的是让新入职员工加强对医院历史、医院文化的了解，构建新员工与医院领导班子的和谐沟通渠道 ，切实帮助新员工解决在工作和生活中遇到的困难，鼓励新员工在新的岗位发挥自己的专业特长，共同为医院发展而努力。院党委书记李遵德，党委副书记、副院长丁超，党委副书记赵国忠，副院长赵洪泉，院长助理姜涛，工会主席苑庆举、办公室、医务科、政工科、护理部等部门负责人参加。

　　医院领导班子对新入职员工表示热烈欢迎。人民医院党委副书记、副院长丁超介绍医院发展现状，强调医院文化建设、人才建设、学科建设是医院发展的内在动力和活力。指出医院注重在人才方面培养，并就加大投入力度、规范晋升平台、提高职工待遇等方面做出详细阐述。

　　新入职员工做出自我介绍并对入职以后工作感受做出总结。

　　茶话会现场气氛热烈，党委副书记、副院长丁超分享了自己的工作经历和成长阅历，强调要认识到自己在工作中的位置，只有做到付出和努力才能有收获。

　　党委副书记赵国忠与职工现场互动,气氛活跃。指出医院的发展要靠大家努力，一定要紧跟党委步伐，提高认识、树立榜样。

　　副院长赵洪泉现场分享了自己的电话及微信号，拉近了与员工之间的距离。呼吁员工们要遵守医院规章制度，团结互助、严以律己、宽以待人。

　　院长助理姜涛分享了医院的发展历史，从简陋的医院环境、陈旧的医疗设施、到现在的两翼一体、高端医疗设备齐全的现代化医院，是通过医院党委带领下艰苦奋斗、不懈努力得来的。并指出学历不是限制自身发展的理由，努力学习才是获得成长的智慧之路。

　　工会主席苑庆举赋诗一首勉励大家，并指出医院的发展离不开医院文化的沉淀，要牢记服务人民、守护健康是医院宗旨，厚德、至善、精诚、卓越是惠医精神，学习、创新、敬业、团队是医院院风。

　　医院办公室、医务科、政工科、护理部等负责人做出科室介绍，并呼吁大家只要团结，就没有困难。

　　医院党委书记李遵德做出总结：要悟党史、学院史，医院的发展是到现在是靠职工自发的付出努力所得到的，加班不是常态、奋斗才是现状，要加强医院文化内涵学习，提升思想认识，全院动员才能跨越式发展。李书记鼓励道：年轻是一种财富，学历不是限制自身发展的理由，医院会为员工创立最好的发展平台，一定要扑下身、吃苦耐劳、 努力学习、艰苦奋斗。

　　此次茶话会正值中国小年，院领导班子祝福大家新年愉快，阖家欢乐。

　　最后，茶话会由神经内科二病区梁梦凡一首《相亲相爱》落下帷幕。